Quand le transport et la logistique prennent le virage de la RSE

L’histoire du groupe Dupessey&Co débute en 1955, lorsque Serge Dupessey se lance dans le négoce de bouteilles et acquiert des camions pour les livrer. L’affaire prospère pendant plusieurs décennies avant que ne se pose la question de sa succession. Alors avocate à Lyon, sa fille, Carole, rejoint l’entreprise en 1993. Elle en devient finalement la Présidente en 2008, soit le début d’une période de trois ans, durant laquelle le secteur va être touché par une crise économique majeure.

A l’issue de ces turbulences, la dirigeante engage l’entreprise dans une profonde transformation afin de réduire sa dépendance à la seule activité du transport. Dupessey&Co se mue progressivement en un Groupe multi-activités proposant des solutions globales incluant transport, distribution et logistique. Au même moment, le Groupe basé en Haute-Savoie, qui disposait déjà d’une filiale en Italie, poursuit son déploiement à l’international en créant des branches en Espagne et en Bulgarie. L’objectif ? Être en mesure de mieux accompagner sa clientèle avec des offres globales et adaptées à leurs besoins de transport.

LA RSE : UN MOTEUR PLUTÔT QU’UN FREIN

Plaçant la qualité au coeur de son modèle économique, le Groupe oeuvre depuis de nombreuses années pour relever le défi de la transition énergétique. Comment ? En changeant ses camions régulièrement, en menant des actions de formation vers l’éco-conduite, en évoluant vers un mix énergétique – véhicules biogaz, le B100, carburant à base d’huile de colza 100 % français – et en participant à des appels à projet sur l’hydrogène. Une stratégie qui porte ses fruits. L’entreprise compte parmi les premiers acteurs du transport à obtenir les certifications ISO 14 001, ISO 9001, ISO 50001 et ISO 45001.

Parallèlement, l’entreprise s’engage activement sur d’autres piliers de la RSE, menant de nombreuses initiatives en faveur de l’innovation, de la sécurité, du bien-être de ses salariés ou encore de la diversité. Une stratégie affirmée qui repose sur la conviction qu’une politique RSE ambitieuse est le seul moyen d’attirer et de fidéliser ses salariés.

Depuis trois ans, l’engagement de Dupessey&Co dépasse les frontières de l’entreprise grâce la création d’un fonds de dotation, Demains, qui soutient des actions locales visant à « prendre soin de soi, des autres et de la planète. » En toute logique, l’entreprise attend de ses partenaires un engagement similaire. « C’est le cas avec Société Générale, réellement impliquée sur les enjeux environnementaux et sociaux, se félicite Carole Dupessey. Un engagement essentiel à la confiance qui caractérise notre relation de partenariat. Et qui permet à celle-ci d’être source de progrès et d’innovation pour notre activité, en pleine mutation. »